C Corp Stock Options

C Corporation Qu'est-ce qu'une C Corporation? Une C Corporation est une structure juridique que les entreprises peuvent choisir de s'organiser en vertu de limiter leurs propriétaires légaux et passifs financiers. C sociétés sont une alternative aux sociétés S, où les profits passent par les propriétaires et sont seulement imposés au niveau individuel, et les sociétés à responsabilité limitée. Qui fournissent la protection juridique des sociétés, mais sont taxés comme des entreprises individuelles. BREAKING DOWN C Corporation Alors que la double imposition des sociétés C est un inconvénient, la capacité de réinvestir les bénéfices dans l'entreprise à un taux d'imposition plus faible des sociétés est un avantage. La plupart des sociétés sont des sociétés C. Organiser un C Corporation Une fois le nom des sociétés a été choisi, certains États exigent qu'il soit réservé avec le secrétaire d'État. Les statuts doivent être rédigés et déposés auprès de l'Etat. Des certificats d'actions peuvent être délivrés aux actionnaires initiaux lors de la création de l'entreprise. Toutes les sociétés C doivent produire le formulaire SS-4 pour obtenir un numéro d'identification d'employeur (EIN). Bien que les exigences varient d'une juridiction à l'autre, les sociétés C sont tenues de produire des impôts sur l'État, le revenu, la paie, le chômage et l'invalidité. Entretien de C Corporation Une société C est tenue de tenir au moins une réunion chaque année pour les actionnaires et les administrateurs. Les procès-verbaux doivent être maintenus pour montrer la transparence dans la façon dont l'entreprise fonctionne. Une société C doit maintenir les dossiers de vote pour les administrateurs de la société et une liste des noms des propriétaires et des pourcentages de propriété. L'entreprise doit maintenir les statuts de l'entreprise dans les locaux de l'entreprise principale. Ces organisations déposent des rapports annuels, des rapports d'information financière et des états financiers. Avantages d'une société C Les sociétés C limitent la responsabilité personnelle des administrateurs, des actionnaires, des employés et des dirigeants. Obligations légales de l'entreprise ne peut pas devenir des obligations de dettes personnelles de toute personne associée à l'entreprise. La société C continue d'exister même si tous les propriétaires de la société sont remplacés. Une société C peut avoir un nombre quelconque de propriétaires ou d'actionnaires, bien qu'elle soit tenue de s'inscrire auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) après avoir atteint certains seuils. Double imposition L'inconvénient majeur des sociétés C se rapporte à la double imposition qui se produit. Lorsqu'une société C produit un revenu, elle est tenue de produire sa déclaration de revenus auprès de l'Internal Revenue Service (IRS). Après déduction des frais d'entreprise et des salaires, le reste du revenu est assujetti à l'impôt. Ce bénéfice net est également distribué aux actionnaires sous forme de dividendes. Ces dividendes sont des revenus pour l'actionnaire et sont indiqués sur la déclaration de revenus des particuliers. Par conséquent, les bénéfices d'une société C sont imposés au taux d'imposition des sociétés et au taux d'imposition des particuliers. Seul le revenu net retenu par la société C évite temporairement la double taxation. Tony Wright Un Guide Newbie8217s de compensation de démarrage (ou Options 8220Stock me rendra Rich8221) Ma première expérience avec les stock options était à l'âge mûr de 34 ans, quand je vendais Jobby (retraité) à Jobster (Gah, faire le Web 2.0 noms STOP). Avant cela, je dirigeais ma propre entreprise pendant près d'une décennie avec succès, mais il n'y avait vraiment aucun sens à mettre en place un plan d'options. Donc, lors de la vente de notre entreprise et de se présenter avec un package cashstock options, j'ai été excité sur les options. J'ai soigneusement fait un peu de recherche pour essayer de comprendre comment ils ont travaillé, a posé quelques questions intelligentes, et était un nouveau propriétaire fier de l'équité de démarrage. 365 jours plus tard, j'ai quitté Jobster8211 en bons termes, mais j'ai choisi de ne pas exercer mes options. Maintenant, comme RescueTime est l'expansion de son équipe. I8217m de l'autre côté de l'équation8211 mettant en place des plans d'options sur actions pour les nouvelles recrues. Donc j'ai pensé qu'il pourrait être utile pour les gens que nous parlons à moi de mettre ensemble ainsi les pensées et les ressources au sujet de la compensation de démarrage, en particulier dans le domaine des stock-options. Une grande partie de ma motivation ici est que je pense que la plupart des startups sont un contenu QUITE pour laisser les employés pensent que les options sont ce billet magique à la richesse et la prospérité8230 Il se sent malhonnête. 3 Harsh Realities of Startup Options 1. Les employés avec des salaires décents et les options ne seront presque jamais riches dans un événement de liquidité. Les personnes qui pourraient devenir riches avec l'équité de démarrage sont les fondateurs et les investisseurs (pas par hasard, les personnes qui ont pris des risques importants). Il ya évidemment des exceptions here8211 J'ai lu que Google a frappé 900 nouveaux millionnaires quand ils IPO8217d. Bien pour eux. Mais quand vous faites les calculs sur probablement les sorties pour la plupart des startups, it8217s good8211 mais it8217s pas tout à fait si rose. VentureHacks a une ventilation de ce que les employés de démarrage pourraient s'attendre en termes d'équité. En supposant que vous don8217t obtenir dilué avec des investissements supplémentaires sur la route, un dev dev ou directeur pourrait s'attendre à 1 propriété (investir sur 4 ans). Donc, dans le cas d'une sortie 50.000.000, they8217d marcher loin avec un cool 500k, SI they8217d été là depuis 4 ans ou plus. 2. Les options sont acquises sur 4 ans. Tout le monde aime l'idée du succès de la nuit avec un rapide retour à Google. Il est rarement rare, mais cela arrive. Quand il le fait, les fondateurs font généralement bien, mais ce qui arrive aux arrivants tardifs avec des options non acquises est un point d'interrogation. Ces actions non acquises pourraient accélérer (ce qui signifie qu'ils pouvaient tout acquérir lorsque l'achat se produit). Ou ils pourraient convertir en options dans le stock des sociétés d'achat (valeur nominale). That8217s tout fait partie de la négociation et tout dépend de l'effet de levier que vous avez avec l'acheteur. 3. Comment les options sont mis en place beaucoup d'effet comment attrayant l'entreprise est à un acheteur. We8217d LOVE à offrir 100 accélération sur le changement de contrôle à nos hires8211 that8217d signifient que toutes les options serait immédiatement acquérir et toute notre équipe serait riche et happy8211 mais pas particulièrement incités à rester et à travailler pour l'acheteur. Il est donc important de regarder le coût de l'investissement, la chance que l'investissement sera 8220hit8221, l'ampleur probable du retour sur investissement, et la Pourcentage you8217ll ont probablement dans votre poche au moment d'un événement de liquidité. Voici la meilleure façon de regarder les maths. Le coût de l'investissement est la différence entre ce que vous pourriez faire (votre valeur marchande) moins le salaire qui vous sont offerts. Donc, si you8217re vaut 85kyr et l'offre est de 75kyr, you8217re investir 10k par an dans cette occasion à haut risque. Si vous obtenez la valeur de marché payée, then8230 Eh bien, there8217s aucun risk8211 et vous shouldn8217t attendre beaucoup de récompense. La chance que l'investissement frappera est un énorme point d'interrogation. Pensez dur sur le marché pour une telle entreprise. Qui pourrait l'acheter? Pouvez-vous imaginer que Google et Microsoft se disputent la société La MAGNITUDE du retour est un autre point d'interrogation. Si it8217s un démarrage web, there8217s beaucoup de données là-bas sur les prix de vente. La question est: quelle est la taille de l'opportunité Quelles sont les entreprises dans votre espace obtenir acheté pour It8217s facile de tester quelques scénarios. Le pourcentage de propriété est un peu une cible mobile, mais vous pouvez au moins savoir où vous commencez. Encore une fois, jetez un oeil à VentureHacks pour un contrôle de réalité. Donc, pour le faire tomber dans un exemple, let8217s disons que nous avons un ingénieur qui obtient .5 de la société acquise sur 4 ans. He8217s faisant 80k, mais probablement pourrait faire 90k à une compagnie avec l'opportunité limitée d'équité. Let8217s supposent un prix cible de sortie de 50.000.000 (oh, jour heureux). Notre ingénieur dépense 10k par an pour avoir un coup à un 62.500 par an. S'il passe les quatre années complètes là-bas, il 8220invested8221 40k pour un tir à 250k (un 6x return8211 pas mal). Lorsque vous exécutez le même scénario avec une sortie de milliards de dollars, it8217s commencent à regarder beaucoup plus joli. Quand vous l'exécutez à une sortie de taille Flickr (20m), it8217s ne ressemble pas à ce grand d'un pari. Si vous voulez entrer dans les points plus fins, vous devriez probablement considérer les avantages ainsi que le coût des options. La seule façon d'acheter plus de récompense est avec plus de risques. Certains fondateurs seront prêts à renoncer à beaucoup plus d'équité si vous travaillez pour moins, mais il est honnêtement assez rare s'ils ont atteint le point où ils ont assez d'argent pour embaucher des gens pour eux d'être terriblement désireux de partie avec beaucoup d'équité. Il y a évidemment une petite armée de 8220idéens qui se contenteraient de vous donner d'énormes tas d'actions si vous travaillez gratuitement. Et, bien sûr, la meilleure façon de devenir riche avec l'équité est de démarrer votre propre entreprise. Si vous don8217t fantaisie rouler les dés financiers par 8220investing8221 dans un démarrage, la plupart des startups sont probablement heureux de vous payer le taux du marché et de composer vos options8230 Mais de toute façon, il ya beaucoup d'avantages de carrière que vous achetez en travaillant dans un démarrage. Ce qui m'amène à 8230 You8217re Achat plus que juste un investissement à risque élevé Inutile de dire que la plupart des options aren8217t un très bon investissement. Une chance à un retour de 5x est grande, mais la plupart des startups sont confrontés à plus de chances de 5 à 18211, donc vous devriez être bien sûr que vous croyez en la compagnie, l'équipe et (plus important) votre capacité d'influencer le résultat. Je pense qu'il est important de noter que notre ingénieur dans l'exemple ci-dessus est d'acheter un lot heckuva plus avec son 10k8230 Bien qu'ils sont des choses avec une valeur très subjective. He8217s l'achat d'expérience de démarrage. Si vous prévoyez de filer votre propre chose un jour, il n'ya pas de substitut pour travailler dans un démarrage pour apprendre ce qui fonctionne et ce doesn8217t. Vous n'avez pas à signer avec un fondateur expérimenté founder8230 It8217s assez bon pour être payé pour les regarder faire des erreurs que vous pouvez éviter quand it8217s votre tour. He8217s acheter un 8220clean slate8221. Si vous arrivez à un démarrage assez tôt, il ya beaucoup de ciel bleu. Les premiers jours de développement de produits (pour beaucoup de gens) sont les plus enrichissants. He8217s acheter startup cred. Quand vient le temps de filer sa propre chose ou d'obtenir son prochain concert, it8217s un grand plus d'avoir ce fond. It8217s évidemment un énorme plus pour faire partie d'une équipe gagnante (si une sortie se produit). He8217s les relations d'achat. Un de nos investisseurs dit que 99 de son flux d'affaires provient de personnes qu'il a précédemment investies ou de personnes dans leurs équipes. Travailler à un démarrage précoce est une occasion de rencontrer les investisseurs et d'autres personnes importantes startup folks8211 conduit pour les efforts futurs. He8217s l'achat d'un environnement de travail qui est comparativement sans conneries. Peu de bureaucratie, peu de réunions, horaire de travail flexible, etc. Si vous avez déjà eu un environnement comme celui-ci, vous savez combien il est addictif et combien il est difficile dans les grandes entreprises. He8217s (espérons-le) en achetant une chance de travailler sur un produit qu'il aime à utiliser. De toute évidence, tous ces avantages ne sont vraiment que des avantages pour les gens qui se voient travailler sur les startups dans le future8230 Pour les gens comme ça, le prix 10k (lorsque vous roulez dans l'investissement à haut risque op) est un excellent investissement. Pour les gens qui sont juste la poursuite de l'idée qu'ils vont devenir riches en décent-payant des emplois avec des startups post-financement, ils sont dans une longue série de déceptions. (Note: si d'autres personnes ont des idées sur les options de compensation de démarrage, s'il vous plaît carillon po Malgré l'écriture d'un guide Newbie8217s, je suis, certes, un peu d'un débutant) Technoteory Jared Goralnick blog. rajgad Amit C très utile rightup et spécialement merci pour le marché Les chiffres lien à venture hacks. En ce qui concerne votre exemple .5, les mathématiques ont vraiment aidé à mettre les montants en perspective. La variation suivante est-elle logique. Un point, pour la sortie 50M, n'a pas été une rupture différente pour préféré et commun, tandis que le .5 est pour commun. Donc, en effet, ce serait 0,25 ou moins. Ensuite, il existe des variations communes comme l'élimination de l'argent investi avant, différents multiples pour chaque catégorie et ainsi de suite. Donc, maintenant, c'est peut-être 12. C'est 15k retour avec un risque de 10k par an. Blog. rajgad Amit C Très utile rightup et spécialement merci pour les chiffres du marché lien à venture hacks. En ce qui concerne votre exemple .5, les mathématiques ont vraiment aidé à mettre les montants en perspective. La variation suivante est-elle logique. Un point, pour la sortie 50M, n'a pas été une rupture différente pour préféré et commun, tandis que le .5 est pour commun. Donc, en effet, ce serait 0,25 ou moins. Ensuite, il existe des variations communes comme l'élimination de l'argent investi avant, différents multiples pour chaque catégorie et ainsi de suite. Donc, maintenant il est vers le bas à peut-être 12. C'est 15k retour avec un risque de 10k par year. Slieshare utilise des cookies pour améliorer la fonctionnalité et les performances, et de vous fournir des publicités pertinentes. Si vous continuez à naviguer sur le site, vous acceptez l'utilisation de cookies sur ce site. Consultez notre Accord utilisateur et notre Politique de confidentialité. 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